Installatiemonteur

De uitdaging:

Als installatiemonteur ben jij degene die onze klanten blij mag maken met hun nieuwe installatie. Je controleert eerst op locatie of de geadviseerde installatie gaat passen, want alles bij ons is maatwerk. Vervolgens zorg jij voor een vlekkeloze en vlotte installatie van de nieuwe automaat én de hele installatie die daarachter staat. Het geven van een training aan het winkelpersoneel zodat zij over de juiste kennis beschikken voor het dagelijks onderhoud, mag natuurlijk ook niet ontbreken. Je bent het visitekaartje van ons bedrijf en we zoeken daarom iemand die klantgericht is en over de volgende kenmerken beschikt:

Jij bent:

• zelfstandig: je bent onderdeel van een serviceteam in de Benelux dat samen verantwoordelijk is voor het realiseren van gecontracteerde onderhoudsuren, het oplossen van storingen en het uitvoeren van installaties. Binnen het team verricht je echter zelfstandig installatiewerkzaamheden.
• liefhebber van techniek: je hebt affiniteit met de IT-, elektro- en mechanische techniek van emballagesystemen en wilt hier meer over leren.
• flexibel: je draait mee in weekenddiensten en moet ook weleens op een feestdag werken.
• graag onderweg: je moet in het bezit zijn van een rijbewijs (B) en het niet erg vinden om af en toe eens in de file te staan.
• kenner: we zoeken iemand die weet wat ‘ie doet en daarom zijn een MBO-diploma in de richting van installatietechniek én enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie een vereiste.

Wij:

• zijn een informele organisatie, waar wij fijn samenwerken en waar je jezelf kunt zijn.
• hebben een enthousiaste groep collega’s waar iedereen gelijk is.
• werken samen aan het tegengaan van zwerfafval en het bevorderen van hoogwaardige recycling.
• bieden goede arbeidsvoorwaarden, inclusief reiskostenvergoeding, pensioen-, bonus- en aandelenregeling.
• stellen je een auto, tablet en smartphone ter beschikking.
• geven je de vrijheid om jouw functie op je eigen manier in te vullen, passend binnen de TOMRA-cultuur.
• hebben aandacht voor gezondheid, met fruit op kantoor, ‘stoppen-met-roken’-cursussen en een jaarlijkse sportvergoeding.
• geven je ieder jaar vrij op 5 mei en een extra vrije dag als kerst, nieuwjaar of Koningsdag in het weekend valt.
• stimuleren en vergoeden scholing, doen veel (mini)-cursussen en vinden het geweldig om jou te zien (door)groeien.
• hebben fijne werkruimtes, een kantine, een café en een dakterras.
• slaan personeelsuitjes, cadeautjes of complete bedrijfsreizen niet over.
• bieden uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• hebben een voltijdswerkweek van 38 uur.
• hebben een goede overurenregeling en dagvergoeding.