Marketing & Communication Coordinator

Als Marketing & Communication Coordinator bij TOMRA is nooit een dag hetzelfde. Samen met je leidinggevende ben je verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie in de regio West- en Zuid-Europa. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt in de Benelux en landen die op korte termijn een statiegeldregeling invoeren, zoals Portugal en Griekenland.

Je ondersteunt alle afdelingen met communicatievraagstukken en staat geregeld in contact met externe partijen. Een belangrijk deel van je tijd besteed je aan de daadwerkelijke ontwikkeling van communicatiemiddelen. Daarnaast verzorg je content voor zowel online- als offline-kanalen en onderhoud je de diverse sociale media. Je hebt een vlotte pen en zorgt dat alle middelen er gelikt uitzien – ervaring met het Adobe-pakket is dan ook een vereiste.

Het is belangrijk dat je nauwkeurig werkt en makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Ook bewaak je het overzicht en werk je graag zelfstandig in je eigen kantoor. Op verfrissende wijze geef jij invulling aan ons communicatiebeleid. Je hebt gevoel voor humor en vindt het naast hard werken ook belangrijk om het gezellig te hebben met je collega’s.

Jij:

• beschikt minimaal over een mbo-diploma richting marketing en/of communicatie.
• hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie.
• kunt goed overweg met programma’s zoals Photoshop en InDesign.
• hebt een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• bent betrokken bij het milieu en draagt hier graag je steentje aan bij.
• bent 32 tot 38 uur per week beschikbaar. 

Wij:

• zijn een informele organisatie, waar wij fijn samenwerken en waar je jezelf kunt zijn.
• hebben een enthousiaste groep collega’s waar iedereen gelijk is.
• werken samen aan het tegengaan van zwerfafval en het bevorderen van hoogwaardige recycling.
• bieden goede arbeidsvoorwaarden, inclusief reiskostenvergoeding, pensioen-, bonus- en aandelenregeling.
• geven je de vrijheid om jouw functie op je eigen manier in te vullen, passend binnen de TOMRA-cultuur.
• laten je gerust 2 dagen per week thuiswerken als de functie dat toelaat (op basis van fulltime).
• hebben aandacht voor gezondheid, met fruit op kantoor, ‘stoppen-met-roken’-cursussen en een jaarlijkse sportvergoeding.
• geven je ieder jaar vrij op 5 mei en een extra vrije dag als kerst, nieuwjaar of Koningsdag in het weekend valt.
• stimuleren en vergoeden scholing, doen veel (mini)-cursussen en vinden het geweldig om jou te zien (door)groeien.
• hebben fijne werkruimtes, een kantine, een café en een dakterras.
• slaan personeelsuitjes, cadeautjes of complete bedrijfsreizen niet over.
• bieden uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• hebben een voltijdswerkweek van 38 uur.