Product Specialist

De uitdaging:
Steeds meer landen zetten stappen om beter zorg te dragen voor het milieu en te werken aan een schonere wereld. Het invoeren van een statiegeldsysteem kan één van deze stappen zijn. Wij willen ervoor zorgen dat we ‘ready to go’ zijn wanneer nieuwe landen een dergelijk systeem invoeren.
Om de toekomstige groei binnen Europa op operationeel vlak te kunnen ondersteunen is er een zogenaamde Operationele Hub opgezet. Voor de uitbreiding van onze Hub zoeken wij een Product Expert.

In deze functie houd je je voornamelijk bezig met nieuwe producten en markten. Als Product Expert is het jouw verantwoordelijkheid om alle ‘ins & outs’ van deze producten te kennen. Je analyseert, rapporteert en zorgt dat productverbeteringen worden doorgevoerd. Daarnaast zijn het beheren van trainingsmateriaal en het overdragen van kennis in een-op-een trainingen onderdelen van je werk. Het is dus van belang dat je geduldig kunt omgaan met groentjes. Komen onze automaten in een nieuwe markt te staan, dan is het aan jou om ervoor te zorgen dat lokale technici hiermee om kunnen gaan. Je vindt het dus niet erg om af en toe naar het buitenland te reizen.

We zijn dus op zoek naar een enthousiasteling die graag alle details over technische producten weet, technische materie op een simpele manier kan uitleggen en samen wil bouwen aan een schonere wereld binnen een snelgroeiende, internationale organisatie.

Jij:

• werkt goed in een team, maar weet ook zelfstandig je weg te vinden.
• bent organisatorisch sterk en kunt technische materie op een simpele manier uitleggen.
• hebt voldoende kennis van Elektronica.
• hebt bij voorkeur een HBO werk- en denkniveau en het liefst enkele jaren ervaring als Support Engineer of een soortgelijke functie.
• vindt het leuk om af en toe naar het buitenland te gaan om trainingen te geven en lokale technici te begeleiden bij het werken met nieuwe automaten.
• spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Wij:

• zijn een informele organisatie, waar wij fijn samenwerken en waar je jezelf kunt zijn.
• hebben een enthousiaste groep collega’s waar iedereen gelijk is.
• werken samen aan het tegengaan van zwerfafval en het bevorderen van hoogwaardige recycling.
• bieden goede arbeidsvoorwaarden, inclusief reiskostenvergoeding, pensioen-, bonus- en aandelenregeling.
• geven je de vrijheid om jouw functie op je eigen manier in te vullen, passend binnen de TOMRA-cultuur.
• laten je gerust 2 dagen per week thuiswerken als de functie dat toelaat (op basis van fulltime).
• hebben aandacht voor gezondheid, met fruit op kantoor, ‘stoppen-met-roken’-cursussen en een jaarlijkse sportvergoeding.
• geven je ieder jaar vrij op 5 mei en een extra vrije dag als kerst, nieuwjaar of Koningsdag in het weekend valt.
• stimuleren en vergoeden scholing, doen veel (mini)-cursussen en vinden het geweldig om jou te zien (door)groeien.
• hebben fijne werkruimtes, een kantine, een café en een dakterras.
• slaan personeelsuitjes, cadeautjes of complete bedrijfsreizen niet over.
• bieden uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• hebben een voltijdswerkweek van 38 uur.